Lo Que No Sab As De Mujeres

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Es importante notar que la dirección de la compañía, no los auditores interiores, son responsables de la creación y el mantenimiento del sistema seguro y eficaz del control interior. El objetivo básico de la auditoría interior - ayudar a los managers de la compañía effectivamente cumplir las obligaciones, encargadas en ellos, dar a los managers de la compañía la seguridad suficiente de lo que los activos de la compañía se usan por la imagen más eficaz para el logro de los objetivos y las tareas que están ante la compañía en enteras y sus subdivisiones separadas.

La organización: la estructura simple de organización con las líneas precisas de la subordinación, la responsabilidad en los límites de los poderes, el informe ante los dirigentes superiores, la diferenciación de las funciones críticas, la posibilidad de reacción rápida con el cambio interior, así como los factores exteriores, la definición precisa del papel y la responsabilidad de cada departamento, el nivel debido del control de la actividad de los empleados y la apreciación periódica de los resultados de su trabajo.

Los dirigentes de la compañía y el director de la auditoría interior deben recordar que sobre la objetividad del auditor interior en el grado grande influye la cultura interior y las condiciones en la compañía. Si la dirección es intolerante a las faltas y las faltas, es decir el riesgo que el trabajo del auditor interior se reducirá al fin de cuentas a la revelación de las personas, que han hecho la falta, y no a la revelación y la decisión del problema.

Dos el acceso tienen los máses y el menos. Si la auditoría interior es independiente, la dirección de la compañía (y el comité Auditor) recibe más de información objetiva sobre el estado del sistema del control en las subdivisiones distintas y en los niveles distintos funcionales, también sobre los riesgos existentes que abastece el nivel debido del control de la ejecución de las recomendaciones auditores. Si la auditoría interior existe en los límites del departamento financiero, es decir el peligro que prevalecerá el acceso de "no sacar los trapos a relucir", y como resultado las recomendaciones auditores no serán cumplidas o serán cumplidos parcialmente. Pero, más arriba nivel jerárquico de aquellos, a quien es destinado el informe auditor, menos abiertos y preparado para la interacción pueden ser los empleados durante la auditoría, y no vale la pena olvidar de esto.

Es importante notar que el objetivo de la compañía debe ser no la creación del sistema del control, que garantizaría por completo la ausencia de las desviaciones, las faltas y la ineficacia en el trabajo, y el sistema, que ayudaría a tiempo revelar y eliminarlos, contribuyendo al aumento de la eficiencia del trabajo. Ya que los recursos dirigidos por la compañía a la creación del control sobrante, podrían ser usados para el logro de otros objetivos y las tareas. Sin embargo, hasta el sistema bien construido y organizado del control interior tiene necesidad de la apreciación de la eficiencia desde el punto de vista del logro de los objetivos puestos, así como desde el punto de vista del rendimiento económico. Este objetivo sirve, como se decía ya, la auditoría interior.

Así, las nociones "la independencia" y "la objetividad", siendo las características bastante próximas por el sentido de la auditoría interior, se diferencian en lo que primero está determinado en el contexto de organización, y segundo - como la cualidad profesional del auditor interior. Las dos nociones son conexas, ya que el grado de la independencia estructural del departamento de la auditoría interior ejerce la influencia esencial en la objetividad de los auditores interiores. Sin embargo, es importante, cómo los auditores interiores ven el papel en la compañía y si son preparados profesionalmente y es competente realizar el trabajo.

La política: se confirma a nivel de la dirección en concordancia con los objetivos y las tareas de la organización y se publica por escrito, tiene ocasión hasta la noticia de los empleados, es revisado periódicamente y se renueva en medida de lo necesario.